根据发展战略需要，中国制浆造纸研究院现面向社会公开招聘研究开发管理岗位工作人员。
一、岗位职数
2－3名（工作地点：北京）
二、任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质，认同并践行研究院价值观，遵守国家法律法规和研究院各项规章制度，执行研究院决定，维护研究院利益；
2.具有执行岗位职责所必须的政策理论水平，专业知识和技能，学习意识、创新意识、大局意识强；
3.有强烈的事业心和责任感，工作有激情，具有敏锐的洞察力与分析判断能力，理解与表达能力，策划与实施能力，组织协调与沟通能力；
4.了解制浆造纸领域市场发展动态，科技成果产业化管理知识以及相关法律法规；
5.热爱科学研究工作，职业信誉好，廉洁从业身心健康。
（二）资格条件
1. 原则上应具有高校全日制轻化工程及相关专业大学本科及以上学历，工程系列高级专业技术职务任职资格；
2. 具有制浆工艺技术、造纸工艺技术、相关环保与污染治理技术、清洁生产与节能减排技术等领域5年及以上研发或项目管理岗位工作经历，有丰富工作经验者优先考虑。
3.年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽。
三、主要工作职责
（一） 负责根据研究院发展规划制定本中心工作规划并组织实施，有效组织落实各项考核指标，确保完成年度考核目标和创收任务；
（二）根据本中心职责确定人员编制及岗位职责，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；
（三）负责组织完成本研发领域新理念、新技术、新动态等情报资料的收集、整理，并提出研究课题建议；
（四）负责组织力量解决研发技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；
（五）负责本研发中心科研项目合作协议、技术资料的审查；
（六）负责与研究院其他部门的沟通与协调，完成领导交办的临时性工作。
四、招聘程序
（一）报名。应聘者请通过电子邮件自愿报名，简历以附件形式发送，邮件标题请注明应聘岗位；
（二）资格审查。根据公告对应聘人员的资格条件进行审查；
（三）综合测评。开展面试、职业测评等相关测试，确定初录名单；
（四）组织考察。进行专项考察，查阅人事档案和有关资料，开展个人事项核查、健康体检等；
（五）组织决策。按照有关规定和程序进行决策，通过后进行为期5个工作日的公示；
（六）签订劳动合同。按照有关规定和程序办理聘用手续，进行试用期管理。
五、注意事项
（一）我院只通过指定邮箱接收简历，谢绝其他方式投递；
（二）面试当天须提供如下资料（恕不退还）：本人简历，身份证，学历证书，学位证书，职（执）业资格证书，专业技术职务任职资格证书复印件各一份，同时须提供上述材料原件；
（三）应聘者需对其提供的简历资料的真实性负责。如与事实不符，我院有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责；
（四）在各招聘环节中，我院会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我院将不再通知；
（五）招聘邮箱：；